STEP 1

고용계약 프로세스
(Employment Agreement)

고용 계약은 고용주와 직원 간의 관계에 대한 기본 문서이며 보상(Compensation), 해고 및 퇴직(Termination) 등의 내용을 포함합니다. 하지만 많은 고용주가 서면 고용계약을 사용하지 않습니다. 이런 경우 고용 관계의 모든 측면을 명확하게 할 수있는 기회를 놓치는 것이며, 해고로 인한 다양한 분쟁 및 소송, 그리고 재정 손실의 위험이 발생할 수 있습니다.



정필균 법률그룹은 이런 도움을 드립니다.

고용계약 작성/진행

  • 사업주를 대신하여 명확하고 간결한 고용 계약을 진행합니다.

  • 관련 법규 및 법적 요구 사항을 준수하면서 사업장의 특정 상황을 반영하고,
    다양한 요소를 고려하여 직원 개개인에게 맞는 고유한 고용 계약을 진행합니다.

  • 명확한 퇴직 조항을 통해 원활한 고용관계 종료 및 이후에 발생할 수 있는 분쟁에도 미리준비합니다.

사업의 품격을 높이는 프리미엄 멤버십

     

정필균 법률그룹에서는 한정된 수의 멤버십 사업주에 대해서만 법률서비스를 제공하고 있으며, 특별한 혜택을 드리고 있습니다. 멤버십 가입을 원하시면 가능여부를 문의해주세요.