STEP 5

해고 유의사항
(Ending Employment Relation)

고용주는 인권이나 고용 관련 법규를 위반하지 않는 경우가 아니라면, 자신이 선택한 모든 직원을 합법적으로 해고할 수 있습니다. 하지만 사전통지 또는 정당한 사유 없이 해고된 경우, 부당 해고로 인한 법적 분쟁이 시작될 수 있습니다.

정필균 법률그룹은 이런 도움을 드립니다.

부당해고로 인한 법적분쟁 사전예방

  • 법적인 절차에 따라 해고를 진행해 드립니다.

  • 정당한 사유에 의한 해고의 경우, 직원의 위법 행위 또는 부적절한 행동이 해고 사유인지를 확인하고 법적인 절차에 따라 해고를 진행합니다.

  • 위법 행위가 존재했으며 해고가 적절한 대응이라는 것을 증명하여, 이후에 발생할 수 있는 법적인 조치가능성을 최소화하고 효율적인 대응이 가능하도록 미리 준비합니다.

사업의 품격을 높이는 프리미엄 멤버십

     

정필균 법률그룹에서는 한정된 수의 멤버십 사업주에 대해서만 법률서비스를 제공하고 있으며, 특별한 혜택을 드리고 있습니다. 멤버십 가입을 원하시면 가능여부를 문의해주세요.